360 Grad Feedback: Inhalte dieser Homepage

Wissenschaftlich fundiert (nach dem neuesten Stand der praxisrelevanten Forschung)
Validierte Fragebögen (Qualität nach DIN 33430)
Ergebnisrelevante Kompetenzen (Kompetenzen, die in der Praxis was bewriken)
Auf Verhaltensänderung fokussiert (unsere Lösung für Veränderung alter Gewohnheiten)
Auf Führungskompetenzen spezialisiert (Fragebögen für verschiedene Verantwortungsebenen)
Referenzen zum 360-Grad-Feedback
Referenzen zur Führungskräfteentwicklung
Unverbindlicher Probelauf (Probieren geht über Studieren)
Kontakt (rufen Sie einfach an; vieles kann man vorab klären)
Angebot zur Durchführung eines 360-Grad-Feedbacks